BIBLIOTECA

ECONOMÍA BASADA EN EL CONOCIMIENTO
Juan Triana Cordoví

HACIA UNA ESTRATEGÍA DE VALORES EN LAS ORGANIZACIONES: UN ENFOQUE PASO A PASO PARA LOS DIRECTIVOS Y CONSULTORES.
Dr Carlos Díaz Llora

TECNOLOGÍA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 2010 (actualizado)
Armando Cuesta Santos

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO. UN ENFOQUE GERENCIAL

GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN. UNA VISIÓN ACTUALIZADA PARA EL CONTEXTO IBEROAMERICANO
Editorial Academía

PENSAMIENTO, HERRAMIENTAS Y ACCIÓN DEL ESTRATEGA EMPRESARIAL
Rodeloy Castellanos Crúz

RETENER EL CAPITAL HUMANO GESTIÓN ESENCIAL EN LA EMPRESA DEL SIGLO XXI.
Lic. Rodeloy Castellanos Crúz.

FORMACIÓN TOTAL. SÍNTESIS DE UN PENSAMIENTO DE CAMBIO.
Lic. Rodeloy Castellanos Crúz.

NUEVAS BASES DE UN CONFLICTO ESTRATÉGICO: EL FACTOR HUMANO.
Lic. Rodeloy Castellanos Crúz.

CURSO DE CAPACITACIÓN TRAINAIR.
Profesores: Matilde Katia, Raúl Ortega.

DIAGNÓSTICO.

GESTIÓN DE DIRECCIÓN.
Dr.C. Raúl Hernández Ortega.

NORMAS CUBANAS VIGENTES AL CIERRE DE JUNIO 2008.

NORMAS CUBANAS ONLINE

UN SISTEMA INTEGRAL PARA LA GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN DEL PERSONAL Y LOS DIRECTIVOS PARA LAS EMPRESAS EN PERFECCIONAMIENTO EMPRESARIAL DE LA REPUBLICA DE CUBA.
Dr.C: Raúl Hernández Ortega.

LA PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO DEL TRABAJADOR DEL CONOCIMIENTO.
Dr. Armando Cuesta Santos.

PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJADOR DEL CONOCIMIENTO.

RESUMEN TESIS INTEGRADA.
Dr. Jesús Ramos Díaz.

“EL LLAMADO TRABAJADOR DEL CONOCIMIENTO, LO ESENCIAL PARA ENTENDER Y APLICAR CONSECUENTEMENTE ESTE CONCEPTO”.
Dr. Néstor del Prado Arza.

“EL VALOR SOCIAL DEL CONOCIMIENTO”.
MSc. Jose Lázaro Hernandez Gil.

“GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO (GC): UN ENFOQUE GERENCIAL. DEBATE Y ÁREAS DE OPORTUNIDADES”.
Dr. Rodolfo Faloh Bejerano.

“PROCEDIMIENTO DOCUMENTADO DE COMPETENCIAS LABORALES”.

“HERRAMIENTAS PARA LA IMPLEMENTACION DEL SGICH”.

“REFLEXIONES DE LA ECONOMIA DE LA CULTURA”.

“ARGUMENTOS Y CONDICIONES PARA EL APRENDIZAJE PERMANENTE”.

“ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO INGENIERÍA DE MÉTODOS”.