PONENCIAS

CONTRIBUCIÓN PARA UN MODELO CUBANO DE GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
Alfredo Morales Cartaya

NORMAS CUBANAS- SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADA DE LOS RECURSOS HUMANOS (NC-SGIRH)

LA CAPACITACIÓN INTEGRAL DE CUADROS Y RESERVAS. ENFOQUE EN SISTEMA
Dra. Mariela Columbié Santana

A PROPÓSITO DE UN NOMBRE: FUERZA DE TRABAJO; PERSONAL; RECURSO HUMANO; O CAPITAL HUMANO
Francisco Travieso Damas

MODELANDO EL PROCESO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Dra. Sonia Fleitas Triana

REFLEXIONES SOBRE LOS TÉRMINOS Y OBJETO DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y DEL CONOCIMIENTO EN CUBA
Dr. Armando Cuesta Santos

LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS, BAJO EL ENFOQUE DE LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO (GC)) Y DEL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL (AO)
Dr. Israel A. Núñez Paula

DIAGNÓSTICO DE LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO EN LAS EMPRESAS EN PERFECCIONAMIENTO
Dra. Diana Salazar Fernández, Msc. Ileana Hernández, Msc. Margarita Rodriguez

EL DESEMPEÑO PROFESIONAL EN LA PRACTICA SOCIAL DEL MUNDO Y CUBA

¿QUÉ PUEDE OFRECERLE EL PSICÓLOGO A LA EMPRESA. APUNTES PARA UN DIÁLOGO ENTRE PSICÓLOGOS Y EMPRESARIOS?
M.Sc. Maiky Díaz Pérez